■なぜ？転職
今時の人は、仕事（職場）は一生やり遂げるものという認識がないように思います。時代の流れと共に流動的な要素が多すぎて長年に渡って安定的に勤務できる職場が無いということでしょうか。もちろんそれもありますが、就職しても短期間のうちに職場での不満がでてきます。特に給与の不満、自分の力を発揮できない不満、或いは人間関係に悩んでいること。など、不満の要因はいろいろです。
どうしても我慢できない状況に追い込まれると転職を考えます。ここでしっかりとした目的意識を持たないまま安易に転職を実行してしまうと、またも同じ事の繰り返しになる結果を招きます。新しく就職し仕事を始めても、それまでの不満がすべて解決されるわけではありません。
まずは、あなたが出来ることや得意なこと、どうしてもやりたいこと、絶対譲れないことなど、何を優先して考える必要があるかを明確にしておくべきです。これは人それぞれ違いますので、あなたの優先順位に従って転職先を絞っていきます。
■転職のサポート
転職活動をする、尚かつ成功させるためにはいろいろなサポートが必要です。まずは求人情報をチェックしなければならないでしょう。ハローワークの求人情報は常に新しく正確ですので転職を決定する際大変役立ちます。それからインターネット上で「転職 サポート」と検索すれば転職をサポートしてくれるサイトがたくさん見つかりますので是非参考にして、上手にサポートを受けるのも一つの方法です。
しかし、覚悟は必要です。転職はそれほど甘くはありません。いろいろな困難なことがあっても乗り越えていけるという強く固い決意を持って臨むことになりますので、ここのところをしっかりと肝に銘じておくべきです
■上司からのサポートって？
あなたは転職しようとしたときに、現在の上司からアドバイスやサポートを受けられますか？
転職の成功事例としてこんなことがあるということですが・・・。
これは、現在の勤務先の上司に転職を相談しサポートを受け、転職後に前会社から仕事をもらう。という流れなのですが、当然「えっ」と思われましたでしょう。私もそう思いました。転職と上司が結びつかない。普通ならそう思っても不思議ではないですよね。多分これは前勤務先での仕事でのスキルや能力に依存することだと考えられます。転職といっても、いわゆる独立起業したときに前職場の上司との繋がりを保っていい形での転職を成し遂げたと解釈できます。まあ、これもサポートと言えば言えるでしょうか。